7 Tips para Mejorar tu propio Negocio

1/7 El éxito no te caerá del cielo, debes ser propositivo. (Dreamstime)
Muéstrate dispuesto a actuar. El éxito no vendrá con solo esperarlo, para conseguirlo, debes emprender las acciones correctas. Una buena manera de empezar es siguiendo la norma que utilizan algunas de las grandes empresas: "Hazlo, arréglalo, pruébalo"
Si no sabes por dónde empezar, prueba una reunión con tu personal más proactivo.Una vez que estén juntos, comiencen una lluvia de ideas y no disuelvan la reunión hasta que encuentren una solución.Cuando obtengan la respuesta, ejecútenla de inmediato.

2/7 Convierte al cliente en tu mejor aliado. (Archivo) Acércate al clienteNo existe mejor aprendizaje para una empresa que el que proviene directamente del cliente. Ya que para hacia él está destinado tu producto o servicio, lo más sensato es que lo escuches y valores sus puntos de vista. Te sorprenderá lo mucho que puedes mejorar con este método.
Recuerda que tu objetivo es fidelizarlo ofreciéndole calidad, servicio y confiabilidad inigualables.Nunca pienses que las cosas que funcionan no necesitan cambios, haz que el éxito dure marcando la diferencia y ofrece siempre un valor agregado.Las grandes compañías obtienen sugerencias de sus clientes para lograr un mejor servicio, y mejores ideas para optimizar los productos y adecuarlos a las expectativas de usuarios cada vez más exigentes.

3/7 Da confianza a tus empleados para exponer sus propias estrategias. Promueve la innovación y autonomíaLos negocios innovadores dan autonomía a sus empleados más competentes y son flexibles frente a los errores. Una buena manera de alentar la innovación es crear el ambiente propicio para que las ideas surjan.
Como primer paso, brinda la confianza suficiente a tus empleados y colaboradores para que expresen las ideas que puedan ayudar a mejorar la gestión o funcionamiento de la empresa. Recuerda que un buen líder no intenta frenar al mundo, sino permite cometer errores para aprender de ellos.Lleva a cabo el noveno mandamiento de Byrom: "Asegúrese de cometer un número razonable de errores antes de estrenar el éxito".

4/7 El capital humano es el recurso más valioso de una empresa. (Dreamstime) Apuesta por personal productivo“Si quieres funcionar como una gran empresa, debes comenzar a actuar como una”, señala David Navarro, experto en Imagen Empresarial.Las empresas exitosas tratan a sus empleados como la fuente principal de la calidad y asimilan las ganancias como derivadas de esa productividad. “Recuerda que tu mayor valor es el capital humano, así que debes asegurarte de que tu personal se siente bien para que refleje ese bienestar ante el cliente”, apunta Navarro.Evita alentar los antagonismos laborales (nosotros vs. ellos). Para evitar conflictos, nunca consideres al capital como el factor clave para obtener mayor eficiencia, sin un buen personal, el dinero sirve de poco. La clave consiste en considerar a los trabajadores "como una fuente de buenas ideas, no solamente como un par de manos". Una política de incentivos para quienes aporten soluciones a problemas del negocio es una fuente segura de mayores ganancias.

5/7 Una estrategia imprescindible es conocer el mercado al que te diriges. Zapatero a tus zapatos“Una empresa excelente se consagra haciendo lo que realmente sabe hacer”, señala Navarro.Un factor que seguro te arruinará es que compres una empresa o asumas el control de un negocio que no sepas manejar. Aunque en cierta manera el emprender es comenzar desde cero, sin duda el conocer el mercado al que te diriges te evitará muchos descalabros.Cuando dudes de la importancia del “know how”, recuerda que con raras excepciones, las compañías que se dedican razonablemente a lo que saben hacer son las que obtienen los mejores resultados.

6/7 Las estructuras simples funcionan mejor en las empresas. Estructura simple y poco personalLas estructuras y los sistemas básicos de las compañías que mejor funcionan, son simples y horizontales. La alta gerencia es reducida y se comparten muchas de las tareas consideradas no esenciales para el negocio. Además de proporcionarte un ahorro en gastos de nómina, el tener pocos empleados genera una mayor confianza y un mejor margen de maniobra en la gestión empresarial.A diferencia de hace 20 años, hoy las empresas no necesitan una escala vertical para funcionar.“Las empresas se han dado cuenta de la funcionalidad de las escalas horizontales, esa es la tendencia que ha llevado al éxito a las grandes compañías”, afirma Judy D. Olian, decano de la UCLA Anderson Business School.

7/7 Fomenta la autonomía en los empleados y la pertenencia a la empresa. Flexibilidad y rigor simultáneosUna buena compañía debe ser, a la vez, centralizada y descentralizada. Descentralizada porque, en gran parte, debe conceder autonomía al equipo creativo que desarrolla el producto o servicio, para permitir mayor innovación.Y debe ser centralizada para ejercer y contagiar a los empleados en cuanto a los valores centrales de la empresa, que son el eje de funcionalidad.
En la medida que los empleados tengan un arraigado sentido de pertenencia e identificación con la empresa, mayor será la lealtad y proactividad que brindarán a ésta.

Fuente: soyentrepreneur.com

Warren Buffet

El hombre que se hizo multimillonario invirtiendo en la bolsa de valores.
Warren Buffet ha sido el único hombre que se ha convertido rico a través de la bolsa de Valores, apareciendo en la revista Forbes en el puesto # 1 arrebatándole el puesto a Bill Gates, empezando con un capital de Inversión de apenas USD $105.000 y hoy en día tiene una fortuna de más de 45.000 millones de dólares.

A pesar que hace unos días atrás hizo su mayor donación cerca de 37.000 millones a la Fundación de Bill Gates.Warren Buffet fue hijo de un corredor de bolsa y un miembro del Congreso. Nació en 1930 en Omaha (Nebraska). Comenzó a ganarse el pan repartiendo periódicos y esto despertó su interés en los medios de comunicación, donde a posteriori, realizaría varias inversiones acertadas (Adquiriendo acciones del Washington Post), lo cual le ha proporcionado mucho dinero.

Desde pequeño supo lo que quería. A los 5 años el pequeño Warren le aclaró solemnemente a sus padres que tenía una meta importante en la vida: hacerse rico. A los 6 años se puso manos a la obra. El pequeño Warren se dedicaba a comprar Coca Cola en paquetes de 6 botellas a 25 centavos el paquete. Después las revendía a 10 centavos la botella. Una ganancia más que jugosa para un enano en plena formación capitalista.

Al pequeño Warren le gustaba esa manera de ganar dólares. Y sobre todo en forma tan rápida. Pero sin embargo, era poco. El quería má$. Muy prontamente descubrió el lugar donde realmente podría hacerse rico. En la bolsa. A los ocho años el pequeño engendro se quemaba las pestañas leyendo y estudiando el mecanismo y los secretos de la bolsa. La puerta de entrada al paraíso capitalista por excelencia. Se gastó un dineral comprando libros y revistas, ensayos, estudios y todo lo relativo al fascinante mundo bursátil. Toneladas de libros y biografías especializadas en el tema. A los 11 años compró su primer título.

A los 26 creó su propia compañía de inversiones. Warren probó en varios negocios a tiempo parcial, pero su futuro se forjaría tras graduarse en la universidad de Nebraska y comenzar sus estudios de negocios en Columbia Graduate Business School.

Trabajo con Benjamín Graham Intentó conseguir un puesto con la firma de Graham y fue su primer fracaso. Finalmente consiguió el trabajo y allí aprendió mucho sobre inversión en acciones de El Maestro. Graham finalmente se retiró y Buffett comenzó una sociedad limitada en Omaha, usando capital de su familia y amigos. Exactamente USD $ 105.000. La sociedad fue un gran éxito y Buffett dice haber hecho un promedio de beneficios anuales de un 23 por ciento, mucho más que la media del mercado.

Graham finalmente se retiró y Buffett comenzó una sociedad limitada en Omaha, usando capital de su familia y amigos. Exactamente USD $ 105.000. La sociedad fue un gran éxito y Buffett dice haber hecho un promedio de beneficios anuales de un 23 por ciento, mucho más que la media del mercado.Tras unos acertados años de inversión en una sociedad en Omaha, Warren Buffett compró una parte de una compañía textil, Berkshire Hathaway. Y posteriormente compraría dos compañías de seguros en Nebraska.

Desde entonces Buffet ha estado en el 'Top 5', por detrás de Bill Gates, en las últimas publicaciones de Forbes. Se le conoce como el Oráculo de Omaha, ya que basa su forma de invertir en adquirir compañías infravaloradas, y mantenerlas a lo largo del tiempo, logrando así incrementar su patrimonio exponencialmente. Sólo invierte en negocios que entiende, no se precipita y se mantiene en posición de "cash" o de contado, fuera del mercado, hasta que surge la oportunidad que espera. Considerado por muchos como el mejor inversionista de todos los tiempos. Administra la firma, que a su vez es un Holding Berkshire Hathaway.

Según The Wall Street Journal, es la persona más influyente en el mercado financiero de EEUU. Empezó a invertir en divisas diferentes al dólar como el rand sudafricano en 2002. Se opone al principio de transferir grandes fortunas de una generación a otra.

Buffett y Charlie Munger
Buffett hizo amistad con Charles T. Munger, abogado e inversor. Charlie Munger unido a Berkshire Hathaway como vicepresidente, juntos han unido fuerzas y llevar a Berkshire Hathaway hacia la cumbre, e incluso hoy en día una acción en Berkshire Hathaway tiene un costo de USD $ 100.000 debido a su estupenda gestión para saber reinvertir el dinero de las utilidades del holding. Su éxito se debe más a una estrategia de inversión bien definida, y le encanta salir con la billetera llena de dólares en las liquidaciones de temporada.

Por ejemplo: Compra títulos de empresas a precios bajos, precios de liquidación. Su modo de invertir es este, encuentra la candidata, analiza el negocio, el mercado y los productos. Y sobre todo debe convencerse del negocio, lo debe entender. Entonces Buffett pega el manotazo, compra. Y espera. Espera.

La paciencia es sagrada en la bolsa si se quiere tener éxito. Esperar lo que sea necesario. Hasta que el mercado y los inversores, reconozcan el verdadero valor de la firma. Tarde o temprano sucede. En este punto me gustaría añadir un comentario ya que los inversores profesionales tienen una habilidad desarrollada: La Disciplina.Warren Buffet posee el 11 % de American Express, el 8 % de Coca Cola, el 9 % de Gillette, el 18 % del Washington Post, el 3 % de Wells Fargo, el 7 % del M & T Bank, entre otras empresas de reconocida fama en el mundo, como Disney o McDonald´s, Pepsi Corp. Entre otras.

Desde 1965, el fondo que su empresa maneja ha conseguido una rentabilidad anual de más del 22%. "Aquel que no esté dispuesto a tener un título en su cartera por lo menos durante 10 años, no lo puede tener ni durante 10 minutos en su portafolio". Una de las reglas de oro de Warren Buffet es: "Entienda lo que compra" En este punto se refiere a que si usted es mecánico de profesión y desea comprar acciones de una farmacéutica, sería algo ilógico invertir en un tema desconocido para usted. Es mejor invertir en empresas que nos gustan y que entendemos.

Otra regla es la de Noe: "No sirve de nada predecir la lluvia; lo que importa es construir arcas. Construya arcas en vez de intentar predecir la lluvia". En esta regla se refiere a realizar uno o varios análisis antes de invertir y prepararnos (Educarnos).